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Travailler
dans le pays
Il faut pour des étrangers, disposer
d'un contrat ferme d'embauche et faire une demande
aux autorités consulaires avant de partir.
Il y a plusieurs organismes français
implantés au Japon.
Certaines
entreprises ouvertes au public, autorisent la
visite par exemple à Tokyo ou Kyoto. Vous
pouvez obtenir des renseignements dans les
représentations japonaises en France. Le
système entrepreneurial au Japon
préconise l'emploi à vie et les
compensations en nature (maison, avantages) des
employés. Par contre l'employé est
connu pour son sérieux et son
dévouement à
l’entreprise.
Protection
Sociale :
Pas
de convention entre la France et le Japon. Comme on
peut être engagé dans le cadre de la
législation française, ou en tant
qu'expatrié, et dans ce dernier cas, il est
indispensable de souscrire une assurance volontaire
à la Caisse des Français de
l’étranger.
Avant
de partir :
Il
est conseillé de prendre des cours
d'anglais, ou de l'améliorer.
Le japonais est un atoût
supplémentaire pour celui qui souhaite
travailler longuement au Japon.
Préparer
son départ et sa recherche d'emploi
:
Vous
pouvez commencer vos recherches d'informations par
des contacts courriers avec des associations de
Français installés au Japon, les
postes d'expansion économique, les services
commerciaux des banques japonaises en France ou les
banques françaises au Japon.
Le
Consulat de France dans chaque région
dispose d'un service emploi-formation, et vous
mettra en relation avec des entreprises locales
désireuses de recevoir du personnel
français.
La
Chambre de Commerce française propose aussi
des informations sur le marché de l'emploi,
les secteurs les plus performants de
l'économie, et édite aussi un
bulletin réservé aux entreprises
françaises ou japonaises membres. Vous
pouvez faire publier une demande
d'emploi.
PEE
(Poste d'expansion Economique) ou le CFCE à
Paris met à votre disposition la liste des
entreprises françaises implantées au
Japon.
Toute
une documentation sur le pays est disponible
auprès des services culturels de l'Ambassade
du Japon à Paris.
Toutefois,
vous pouvez préparer votre voyage de
manière plus incisive, en sollicitant
à la Chambre de Commerce, un rendez-vous
personnalisé afin de compléter les
informations que vous avez récoltées
pendant vos premières recherches ou lors de
vos premiers contacts, afin d'obtenir les conseils
d'un professionnel.
Dans
le même temps que la recherche d'information,
vous pouvez contacter des entreprises en envoyant
des candidatures spontanées, en proposant
vos services.
Où
trouver des offres d'emploi ?
Dans
la presse française (Le Monde, Le France
Soir, Figaro, Moniteur du Bâtiment, expat
magazine, etc...), pour les sociétés
françaises exportatrices.et dans la plupart
des gros titres tels que :
Asahi
Shimbun, 5-3-2 Tsukiji, Chuo-ku, TOKYO 104-11, Tel.
(03) 3545-0131 ;
Mainichi
Shimbun, 1-1-1 Hitotsubashi, Chiyoda-ku, TOKYO 100,
Tel (03) 3212-0321 ;
Nihon
Keizai Shimbun, 1-9-5 Otemachi, Chiyoda-ku, TOKYO
100-66, Tel (03) 3270-0251;
OVNI,
9 rue de la Fontaine au Roi, 75011 PARIS, Tel 47 00
11 33 ;
Sankei
Shimbun, 1-7-2 Otemachi, Chiyoda-ku, TOKYO 100-77,
Tel (03) 3231 7111 ;
Yomiuri
Shimbun, 1-7-1 Otemachi, Chiyoda-ku, TOKYO 100-55,
Tel (03) 3242 1111.
Au
Japon, l’utilisation des réseaux tels
qu’ Internet est très courante. La
plupart des banques de données emploi sont
disponibles par abonnement sur internet, ou avec
l’accès par un modem pour
télécharger les informations et
annonces.
La
presse internationale diffuse aussi des offres
d’emploi à l’étranger,
souvent pour le compte de sociétés
Européennes.
«Expat
Newsletter International Jobs Opportunities»
présente chaque mois une large gamme
d’annonces sur toutes les destinations, et
notamment au Japon que vous pouvez retrouver
directement sur internet à l’adresses
suivante : http://www.expat.tm.fr/
Les
organismes français à
l’étranger publient des bulletins Le
trait d’union par l’Alliance
Française, et autres publications des CCI et
PEE.
Le
recrutement et nos conseils :
Le
CV :
Le
CV doit être très clair, largement
détaillé, rédigé en
anglais, ou en japonais, doit être
accompagné d'une lettre manuscrite. Les
informations concernant votre état civil
très brèves.
Les
compétences internationales ou votre
première expérience en France sont
à mettre en avant. Les compétences et
votre expérience sont très
importantes, bien souvent au delà des
diplômes. N’hésitez pas à
développer vos points forts, vos
expériences déterminantes pour
évoquer vos performances s’il y a
lieu.
Au
Japon la combativité d’un collaborateur
est très importante, elle laisse entrevoir
votre volonté de vous surpasser pour votre
entreprise, durant votre mission.
L’entretien
d’embauche :
A
l'entretien, quel que soit le poste que vous
sollicitez, nous conseillons toujours d'avoir une
tenue vestimentaire adaptée. Les japonais
sont très sensibles à la tenue et
à votre présentation.
Les
entretiens sont souvent trés limités
dans le cas d'une présélection, mais
peuvent durer plusieurs heures si votre candidature
retient leur attention, en fonction du poste
à pourvoir, et si vous devez faire des tests
psycho-techniques (analyse graphologique) ou des
essais d'aptitude.
Faire
très attention à ne pas
paraître prétentieux sur votre
savoir-faire, ou exagérer vos
compétences professionnelles. Leurs
compétences professionnelles sont
très larges, et les méthodes de
recrutement solides et
éprouvées.
Il
ne faut pas oublier que le marché japonais a
un taux de chômage important, et donc il est
nécessaire de ne pas brader un entretien de
recrutement difficilement obtenu.
Placer
plutôt votre entretien sur vos
compétences, votre facilité
d'adaptation, votre mobilité, votre
capacité à travailler en
équipe, votre souhait d'apporter votre
expérience s'il y a lieu.
La
modestie ne fait jamais de mal, et permet de vous
rapprocher de votre interlocuteur et
d'établir un dialogue qui doit vous
être favorable.
La
conclusion :
Il
est difficile de trouver un emploi au Japon, mais
si vous souhaitez y faire carrière, ne
comptez pas vos heures, et restez motivé en
toutes circonstances.
Votre
lettre de motivation devra laisser percevoir
à travers les lignes, le candidat
indispensable que vous pouvez représenter
pour votre futur employeur.
Le
marché du travail et le chômage
:
Vous
partez en famille, et le conjoint souhaitera
certainement travailler. Dans ce cas il faut noter
que les entreprises françaises
n’engagent que rarement le conjoint, et que
les Ambassades, Consulats ou autres organismes
officiels ne procurent que rarement de travail sur
place.
Le
conseil du Club :
Partir
au Japon pour le compte d’une entreprise
française ou de sa filiale
japonaise.
Avant
de quitter le territoire français, il est
conseillé de se faire inscrire sur une liste
électorale de façon à pouvoir
voter pendant la période
d'expatriation.
Les
vaccins doivent être faits à l'avance,
ainsi que les arrangements pour avoir un logement,
et une voiture de location à
l'arrivée si c'est le cas. Pour le
déménagement s'il y a lieu, contacter
les sociétés de
déménagement (voir la rubrique
adresses utiles en France).
Déménagements
:
Prendre
des dispositions avant le départ, pour que
les taxes foncières, taxe d'habitation, et
d'enlèvement d'ordures
ménagères ou autres taxes, puissent
être prélevées par
l'Administration pendant votre absence.
Durée
du transport 1 mois environ par bateau, (6 semaines
porte à porte), et par avion 48
heures.
Préparer
son Départ :
Se
munir d'un passeport valide. Aucun visa n'est
demandé aux citoyens Français pour un
séjour de moins de 3 mois. Les visas de
travail sont demandés par le recruteur
lui-même, directement aux services japonais
d'immigration, visas qui seront ensuite
envoyés en France et présentés
aux autorités consulaires japonaises en
France. Les permis de travail, sont
délivrés par les Services
d’immigration.
Rapatriement
Sanitaire :
En
cas d'accident, il faut soumettre une
déclaration à la Caisse des
Français de l’Étranger à
Rubelles ou à Paris.
Retraite
:
Pour
souscrire une assurance vieillesse
invalidité décès, les
non-salariés s'adresseront à CANCAVA,
et les professions libérales à
CNAVPL.
En
outre, en cas d'emploi au Japon, souscrire une
déclaration annuelle des revenus imposables
avant le 30 juin au Centre des Impôts des
Non-Résidents.
Investir
:
Pour
s'implanter au Japon, il existe différentes
formules différentes en dehors de l'embauche
directe :
A) Contrat de licence (accordé par la Fair
Trade Commission). Il a pour objet de
définir les produits, brevets,
etc
B)
Bureau de représentation : il permet de
pénétrer le marché
C)
La succursale : Enregistrée, elle
dépend du fisc japonais
D)
La filiale (S.A., SARL)
E)
La joint venture (la plus
utilisée)
Pour
s'implanter, il faut être prêt à
rester, à apprendre la langue, et comprendre
le caractère. Être prêt à
adopter une gestion des délais très
rigoureuse. Le groupe Pierre Fabre par exemple, a
réussi à créer un partenariat
avec Shisheido, créant une
société mixte à 50/50, Pierre
Fabre Japon Co.
Présence
Française :
Pour
obtenir les adresses des associations
françaises présentes au Japon,
interroger l'Ambassade de France à Tokyo
(voir les rubriques adresses utiles en France ou
dans le pays) ou la Chambre de Commerce et
d'Industrie Française au Japon.
Coefficients
d'expatriation :
Environ
5000 Français sont immatriculés au
Japon. On y trouve aussi une importante
communauté coréenne, chinoise, et des
petits groupes d'Américains,
d'Européens comprenant des Anglais, des
Allemands, des Italiens.
Pour
réussir au Japon :
Quelques
conseils : Adopter une tenue classique, et arriver
aux rendez-vous quelques minutes avant
l’heure.
Être
attentif aux propos que l’on vous adressera,
sans tâcher de faire une forte impression ni
vouloir absolument avoir raison. La politesse et la
diplomatie sont recommandés.
Éviter
d’appeler les employés japonais par
leur prénom ; éviter le tutoiement
avec le personnel japonais ; ne jamais critiquer un
expatrié français devant du personnel
japonais.
Formalités
à
accomplir
Vous pouvez entrer dans le pays avec le
passeport.
Dans
le cas ou votre employeur est une entreprise
française ou internationale, vous n'avez pas
à vous préoccuper des
formalités, généralement, les
services administratifs prennent en charge les
formalités liées à
l'inscription de l'ensemble du personnel
expatrié, sauf si vous êtes le seul
représentant de votre entreprise sur place
(commercial, responsable d'un bureau de liaison,
etc..), dans ce cas vous devez assurer vous
même l'ensemble des
formalités.
Pour
obtenir votre carte de séjour, vous devez
fournir à votre employeur pour la
constitution du dossier un certain nombre de
pièces administratives qu'il faut
prévoir avant de partir :
-
copie de votre passeport,
-certificat médical,
-contrat de travail,
-extrait de casier judiciaire,
-extrait d'acte de naissance.
Santé
Accès à l’eau potable à
100 % des ménages
Médecins
(90) : 1/584 habitant.
La
pollution dans les grandes villes, la chaleur
peuvent être pénibles. Pour venir au
Japon, aucun vaccin n'est obligatoire, mais un
traitement antidiphtérique est
conseillé. Toutefois prévoir de se
prémunir contre le tétanos, la polio,
l'hépatite B, l'encéphalite
japonaise, le sida.
Les
médecins et pharmaciens ainsi que les
hôpitaux sont nombreux.
Attention,
il existe une variété de poisson
dangereux, même mortel, le Fugu ou poisson
lune, dont le foie est poison.
Numéros
de téléphone utiles sur place
:
Japan
Hotline (03) 3586-0110 (10h-14h)
International
Médical Information Centre (03) 3706-4243
(09h-17h)
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