Déménagement au Caméroun House Sitting

15 - Travailler dans le pays	Compte tenu des structures économiques du pays et des salaires locaux, il est conseillé aux demandeurs de partir avec une entreprise française. Les structures juridiques et sociales sont encore mal définies, et n'apportent aucunement à l’expatrié les garanties qu'il pourrait en attendre pour pouvoir travailler dans le contexte local. Formalités pour travailler. La première formalité en arrivant en est de vous faire inscrire auprès des autorités compétentes locales du lieu de votre recherche d'emplois. Préparer son départ et sa recherche d'emploi. Vous pouvez commencer votre recherche d'informations par des contacts courriers avec des associations de Français déjà installés au Cameroun, avec les postes d'expansion économique et les services commerciaux banques françaises au Cameroun. Le Consulat de France dispose d'un service emploi-formation. Il vous mettra directement en relation avec des entreprises locales désireuses de recevoir du personnel français. (voir aussi rubrique dans le guide pratique de l'expatrié). La Chambre de Commerce française propose des informations sur le marché de l'emploi, comprenant les secteurs les plus performants de l'économie. Il édite un bulletin réservé aux entreprises françaises ou Camerounaises membres. Vous pouvez faire publier une demande d'emploi. PEE (Poste d'expansion Économique) en place au Cameroun ou le CFCE à Paris met à votre disposition une liste d’entreprises françaises implantées localement. Dans le même temps que la recherche d'information, vous pouvez contacter des entreprises en envoyant simplement des candidatures spontanées en proposant vos services. Ou trouver des offres d'emploi ? Dans la presse française (le Monde, France Soir, Figaro, Moniteur du Bâtiment, le DNA, la Voix du Nord, Le Républicain Lorrain) pour les sociétés françaises exportatrices ou régionales. Dans la presse locale (Caméroon Tribune quotidien, Le Messager hebdomadaire Africa International, Afrique Express, Afrique Magazine, L’écho de l’Afrique, Jeune Afrique, Jeune Afrique économie. Le Nouvel Afrique Asie, Politique Africaine, Présence Africaine, Regards Africains, SEPIA,.... sont disponibles en kiosque. Les conditions d'emploi, les salaires, le marché du travail et le chômage. Avec un taux de chômage important, des salaires très bas et des secteurs d’activité en rupture de développement, il est particulièrement difficile de trouver une situation localement. Les horaires de travail sont équivalentes à celles de France. Une journée de travail est généralement de 8 heures, mais peut aller au delà. Le recrutement et nos conseils. Le CV doit être très clair et largement détaillé, et doit également être accompagné d'une lettre manuscrite. Quel que soit le rendez-vous que vous aurez, il est impératif d’être à l’heure. A l'entretien, peu importe le poste que vous sollicitez, nous vous conseillons d'avoir toujours une tenue vestimentaire adaptée. Les Camerounaises sont très sensibles à la tenue et à votre présentation. Faire très attention également à ne pas paraître prétentieux sur votre savoir-faire, ou exagérer sur vos compétences professionnelles. Il ne faut pas oublier que le marché Camerounaises à un taux de chômage important et qu’il est donc nécessaire de ne pas brader l’entretien de recrutement généralement difficilement à obtenir. Placer plutôt votre entretien sur vos compétences, votre facilité d'adaptation, votre mobilité, votre capacité à travailler en équipe et même, s'il y a lieu, votre souhait d'apporter votre expérience. La modestie ne fait jamais de mal et permet de vous rapprocher davantage de votre interlocuteur afin d'établir un dialogue qui doit vous être favorable. Notre conseil. Partez avec une entreprise française si c’est votre première expérience en Afrique. Pendant la durée de votre séjour, vous pourrez ainsi prospecter localement et si vous désirez rester au delà de votre premier contrat. Votre entreprise vous assurera une couverture sociale normale et tous les avantages liés à votre expatriation (logement décent, restauration d’entreprise, voiture de fonction, retour tous les 6 mois ou tous les 3 mois en France...), ce qui ne sera peut être pas le cas avec une entreprise locale.
16 - Formalités à accomplir	V ous pouvez entrer au Cameroun avec le passeport et un visa sans formalités particulières pour les français. Le visa doit être obligatoirement tamponné dès votre passage à la frontière. Il n’est valable que 3 mois, mais sa durée de validité peut être renouvelée. Pour cela il est possible de faire sa demande dans n’importe quelle ville, petite ou grande, à condition d’avoir quelques photos d’identité sur-soi. Il faut savoir tout de même, que les grandes villes accordent une prorogation dont la durée ne dépasse pas les 7 jours. Une exception toutefois, Yaoundé est une ville dans laquelle la prolongation de la durée de validité n’est jamais accordée. La durée de séjour autorisée par le visa varié si vous avez la possibilité de fournir aux administrations concernées un certificat d’hébergement (fait au préalable par vos amis camerounais) qui pourrait entraîné son prolongement. Pour les voyageurs utilisant le réseau routier, il est indispensable de posséder un carnet de passage en douane. Mais, le cas échéant, vous pourrez toujours obtenir un certificat semblable, à la frontière, dont les effets sont temporaires. Passeport : Le passeport étant obligatoire, il doit être en cours de validité. Un sérieux contrôle des allées et venues est effectué régulièrement par les autorités. Ils se procurent généralement tous les renseignements vous concernant auprès des établissements hôteliers (nom, prénom, numéro du passeport...).
17 - Santé & médecine	Malgré le boom économique du pays, les structures d’accueil ne sont pas favorables à des interventions locales. En cas d'hopitalisation, établissement conseillé : Hôpital Général de Référence, Yaoundé (rapatriement conseillé). Il est conseillé de faire les examens nécessaires et obligatoires avant de partir, de signaler tout traitement médical en cours, et d’en prévoir les médicaments. En cas d’hospitalisation, il est préférable de se faire rapatrier. Les hôpitaux de Douala et Yaoundé ne sont toujours pas équipés comme ils devraient l’être. Vaccins : La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire ; contre l’hépatite A et B et la Typhoïde fortement recommandées. Le vaccin antirabique est conseillé pour de longs séjours. Il est utile d’emporter avant tout départ son carnet de vaccination, généralement, il est délivré dans les dispensaires, à l’Institut Pasteur ou dans les centre de vaccination comme Air France. À causes des risques de paludisme toute l'année qui couvre tout le pays, son vaccin est indispensable. Il est toutefois conseillé de posséder de la Nivaquine.