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- Travailler dans le pays
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est conseillé de prendre des cours d’anglais, ou
de l'améliorer.
Dans le cas ou votre employeur est une entreprise locale
:
Lorsque vous aurez trouvé un emploi, votre employeur
pourra prendre en charge les formalités de
séjour, et effectuer les démarches pour la
couverture sociale
Dans le cas ou votre employeur est une entreprise
française ou internationale, vous n'avez pas à
vous préoccuper des formalités,
généralement, les services administratifs
prennent en charge les formalités liées
à l'inscription de l'ensemble du personnel
expatrié, sauf si vous êtes le seul
représentant de votre entreprise sur place
(commercial, responsable d'un bureau de liaison,...). Dans
ce cas vous devrez assurer vous-même l'ensemble des
formalités.
Voici un certain
nombre de pièces administratives qu'il faut
prévoir avant de partir :
- copie de votre passeport.
- certificat médical.
- extrait de casier judiciaire.
- extrait d'acte de naissance.
Préparer
son départ et sa recherche d'emploi :
Vous pouvez commencer vos recherches d'informations par des
contacts-courrier avec des associations de Français
installés en Afrique du Sud, avec les postes
d'expansion économique, et les services commerciaux
des banques.
Le Consulat de France sur place dispose d'un service
emploi-formation, il vous mettra en relation avec des
entreprises locales désireuses de recevoir du
personnel français (voir aussi rubrique dans le guide
pratique de l'expatrié).
La Chambre de Commerce française propose aussi
des informations sur le marché de l'emploi, les
secteurs les plus performants de l'économie, et
édite un bulletin réservé aux
entreprises françaises ou sud-africaines membres.
Vous pouvez faire publier une demande d'emploi.
Le PEE (Poste d'expansion Economique) ou le CFCE
à Paris met à votre disposition la liste des
entreprises françaises implantées en Afrique
du Sud.
Toute une documentation sur le pays est disponible
auprès des services culturels de l'Ambassade
d'Afrique du Sud à Paris.
Dans le
même temps que la recherche d'information, vous pouvez
contacter des entreprises en envoyant des candidatures
spontanées, pour proposer vos services.
Ou trouver des
offres d'emploi ? :
Dans la presse française (Le Monde, Le France Soir,
Figaro, Moniteur du Batiment, Expat Magazine..) pour les
sociétés françaises exportatrices.
Dans la presse locale (The Star quotidien, tirage 200.000
exemplaires, Johannesburg, The Sunday Times, hebdo 500.000
exemplaires, Johannesburg.)
Le marché
du travail et le chômage :
On note un taux de chômage élevé,
près de 40%.
L’Afrique du Sud ne possède pas de
système correspondant à la
sécurité sociale française. Il est donc
à prévoir votre couverture sociale, pour
continuer à bénéficier des mêmes
avantages en matière de remboursement.
Les horaires de travail sont équivalents à
ceux de France. Une journée de travail est
généralement de 8 heures, mais peut aller
au-delà.
Les secteurs qui
recrutent :
Les secteurs à forte croissance sont : la
construction, l’ingénieurie, le médical
et le social, l’enseignement, l'eau et l'environnement,
le tourisme et les loisirs, les
télécommunications.
Le recrutement et
nos conseils :
N'oubliez pas avant de quitter la France, de demander une
équivalence de vos diplômes avec les
diplômes d’Afrique du Sud.
Le CV doit être très clair, largement
détaillé, et accompagné d'une lettre
manuscrite.
La rédaction de tous les documents (lettre de
motivation et c.v.) doit être faite en anglais.
A l'entretien, quel que soit le poste que vous sollicitez,
nous vous conseillons toujours d'avoir une tenue
vestimentaire adaptée.
Les cabinets de recrutement ou vos futurs employeurs sont
très sensibles à la tenue et à votre
présentation.
Les entretiens sont souvent très limités dans
le cas d'une préselection, mais peuvent durer
plusieurs heures si votre candidature retient
l’attention, en fonction du poste à pourvoir, et
si vous devez faire des tests psycho-techniques (analyse
graphologique) ou des essais d'aptitude.
Faire très attention à ne pas paraître
prétentieux sur votre savoir-faire, ou
exagérer vos compétences professionnelles.
Les compétences professionnelles et méthodes
de recrutement qui sont adaptés du système
britannique sont très larges, solides et
éprouvées.
Il ne faut pas oublier que le marché Sud Africain a
un taux de chômage important, et donc il est
nécessaire de ne pas brader un entretien de
recrutement difficilement obtenu.
Placer plutôt votre entretien sur vos
compétences, votre facilité d'adaptation,
votre mobilité, votre capacité à
travailler en équipe, votre souhait d'apporter votre
expérience s'il y a lieu.
Recherche d'emploi :
Malgré un important taux de chômage, une
économie touchée par la récession, les
possibilités d'expatriation dans l'avenir devraient
augmenter grâce aux investisseurs, aux capitaux
étrangers, aux initiatives privées et aux
importants projets de sociétés
internationales. Les grands groupes français sont de
plus en plus présents aux partages des
marchés, appels d'offres, et implantations. Quelques
exemples : Groupe Danone, Bouygues, ETPM, Lafarge,
Degrémont, etc..
L'avenir reste
prometteur. Vous aurez plus de chance avec un contrat en
poche, car les emplois locaux sont difficiles à
trouver sur place. La Chambre de Commerce et d'Industrie de
Paris propose aide et conseils aux entreprises
intéressées par une implantation en Afrique du
Sud.
La collaboration entre étrangers et Sud-Africains,
peut prendre la forme de :
- Partnership (20 partenaires au moins soumis au Business
Names Act).
- Joint venture (la société
étrangère doit constituer une filiale dans le
pays pour former l'association).
- Pour la production industrielle, il est possible de vendre
une licence de fabrication à un partenaire
déjà installé au pays.
- Il est également possible d'exporter simplement
dans le cadre d'une "external company". Il faut alors
enregistrer la société, et déposer une
copie des statuts auprès des
autorités.
Investir dans le
Pays
Il y a plusieurs raisons pour se rendre en Afrique du
Sud dans l'objectif d'y investir :
- sa démocratie et une politique redevenue stable
(marquée par la fin des conflits).
- le libre échange qu'offre l'Afrique du Sud en
partenariat avec l'Afrique Australe.
(SADC).
- sans oublier l'importance des besoins dûs à
la sécheresse.
- les ressources naturelles et la position
stratégique du pays.
Il existe de nombreuses possibilités et
opportunités d'investissement en Afrique du Sud.
A noter que depuis 1994 plus de 70% des produits industriels
sont acheminés en Europe sans aucun droit de
douane.
A noter également que les entreprises
françaises sont plus présentes, et
préfèrent s'implanter en investissant dans la
Province de Johannesburg.
Quelques exemples
des secteurs d'activité qui offrent des
opportunités :
- Produits (plastiques, papier, cuir, bois,
équipement, pièces
détachées).
- Ressources agricoles, énergétiques,
touristiques, etc...
Les avantages fiscaux sont nombreux, et permettent un
amortissement de vos frais d’installation.
La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris travaille
depuis 1984 avec celle de Johannesburg. Le Joint Management
Développement Programme, depuis 1985, a formé
360 cadres avec l'aide de 3 partenaires sud-africains :
Urban Foundation, NAFCOC (Fédération des
Chambres de Commerce Noires) et Black Management
Forum.
Présence
Française :
Environ 7500 Français sont présents en
Afrique du Sud.
Les entreprises françaises commencent à
arriver en nombre important sur le marché
sud-africain depuis seulement 1994.
Les ouvertures économiques vers
l’extérieur permettent de penser que cette zone
de coopération tisse sa toile au travers de
partenariats sur plus de 33 pays.
Le risque à
court terme est faible et à moyen terme l'Afrique du
Sud est classé assez bon risque.
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Santé
Vaccins :
Les personnes voyageant doivent avoir le carnet de
vaccination international, et un certificat de vaccination
contre la fièvre jaune. Sinon aucun vaccin n'est
exigé. Si vous êtes vacciné contre la
poliomyélite et le tétanos c'est largement
suffisant.
Pour un long séjour, le vaccin contre la rage est
recommandé.
Quelques zones sont sujettes aux risques de paludisme dans
certaines réserves frontalières avec le
Mozambique.
Médecine
:
En ce qui concerne le médical et la santé,
les services CHV et autres sont bien équipés
et le personnel qualifié
Prendre des précautions contre le Sida. De 1 500
à 1 700 personnes sont contaminées chaque jour
en Afrique du Sud! Le taux d'infection est de 13%, d'ici
2010 6 millions de Sud Africains seront
séropositifs.
Le Président Thabo Mbeki a déclaré que
le virus VIH n'est pas à l'origine de la maladie et
la croyance dans les milieux ruraux, que les
médecines tradtionnelles peuvent soigner le sida
demeure forte, selon cette croyance la pauvreté, la
malnutrition et le chômage en seraient les principales
causes.
Précautions
sanitaires :
Les zones touchées par les maladies de la malaria
sont le Mpumalanga, la Northern Province, et le Nord du
Kwazulu-Natal.
Vous pouvez trouver sur place un traitement
antipaludéen. Dans une zone touchée par la
malaria, évitez les parfums, les eaux de toilette,
lotion de rasage. Il est conseillé le port de manches
longues, et un pyjama la nuit.
Le Bilharziose est une maladie provoquée par un
parasite présent dans les eaux, lacs et
rivières de régions
septentrionales.
Protection
solaire :
Faire attention au soleil. Une bonne crème
solaire (indice 15 et + ) est à
prévoir.
Eau :
L'eau courante est purifiée et potable 100%
"aucun risque"
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